千葉県鎌ケ谷市・白井市の
放課後デイサービス・
児童発達支援

行動計画

合同会社ファーストステップ行動計画

社員がその能力を発揮し、仕事と生活の調和を図り働きやすい雇用環境の整備を行うた
め、次のように行動計画を策定する。


1.計画期間 令和4年3月1日~令和9年2月28日までの 5年間

2.内容
目標1:母性健康管理や産前産後休業・育児休業、育児休業給付、育休中の社会保
険料免除など制度の周知や情報提供を行う。
<対策>
令和4年 3月~ パンフレットの配布、社員を対象とした説明会などによる社員
への周知

目標2:育児休業を取得しやすく、職場復帰しやすい環境の整備
<対策>
●令和4年 3月~ 男性の育児休業や育児目的休暇制度導入の社員への説明と周知
●令和4年 4月~ 育児期間中の代替要員の確保や業務内容、業務体制の見直し。
●令和4年 4月~ 育児休業後の業務体制の見直し

目標3:計画期間内に、育児休業の取得率を次の水準以上にする。
男性社員・・・取得率を50%以上にすること
女性社員・・・取得率を80%以上にすること
<対策>
●令和4年4月~ 各職場における休業者の業務カバー体制の検討(代替要員の確保、
業務体制の見直しなど)・実施

目標4:年次有給休暇の取得促進を実施する。
<対策>
●令和4年 4月~ 社員へのアンケート調査
●令和4年 8月~ 年次有給休暇の計画付与実施

目標5: 小学校就学前の子を持つ社員が、希望する場合に利用できる短時間勤務制
度の導入と始業・終業時刻の繰り上げ又は繰り下げの制度の導入
<対策>
●令和4年 6月~ 社員へのアンケート調査、検討開始
●令和4年 8月~ 制度の導入、説明会による社員への制度の周知
目標1:母性健康管理や産前産後休業・育児休業、育児休業給付、育休中の社会保
険料免除など制度の周知や情報提供を行う。